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6月9日至10日，集團黨委委員、副總經理羅邁到江南新城公司深入開展“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動。

羅邁通過走訪調研和座談交流的方式，認真傾聽一線員工心聲，詳細了解項目建設運營和重點工作推進情況，研究分析發展對策和工作措施，積極認領實踐活動任務。

江南新城公司中層干部、子公司負責人和基層員工代表在熱烈坦誠的座談交流氛圍中，圍繞工作和生活，聚焦改革和發展，敞開心扉說困難問題、談希望期待、提意見建議。羅邁認真傾聽，不時互動交流。他強調，江南新城公司要匯總分析員工的困難問題和意見建議，分類分級建立問題清單，積極主動制定任務清單，跟蹤形成任務落實的效果清單，做到“三個清單”環環相扣、壓茬推進。江南新城公司班子成員要示范帶頭，主動認領，加強督辦，真正讓基層職工關心的困難問題得到有效解決，團結帶領公司廣大員工奮力推進經營管理各項工作再上新臺階，切實將實踐活動的實效轉化為企業發展的實績，為黨的二十大和省十二次黨代會勝利召開營造良好環境。

座談會后，羅邁實地調研了三峽非遺in巷，詳細了解非遺展覽館建設和《峽歸?175》音舞詩編排情況，并就非遺項目運營工作進行了深入分析研究。